2月23日，奧華生態集成吊頂第二階段培訓之《經銷商管理》在公司總部二樓會議廳精彩上演。為豐富培訓內容，調動學員學習積極性，此次培訓共分五大組，采取競爭淘汰制并對每個學員收取50-100元成立“快樂基金”，培訓結束后，“快樂基金”將全部獎勵給得分最高的培訓小組。

下一個8年是行業走向規范的8年，現在市場品牌混亂、產品同質化的現象亦將會有所改觀，我們要做的是加強企業管理和規范，為消費者創造更多更好的家居吊頂產品。一個品牌要想做大做強，必須有一批志同道合的人組合在一起，發揮集體的智慧，才能真正的把品牌和行業做好?？匆粋€行業高度，就看從業人員的高度，所以我認為未來的8年是提升管理的8年。

2012年12月31日下午，一場名為“釋放你的潛能的培訓活動”在凱蘭公司總部展開，活動就如何提升公司在集成吊頂行業針對員工的潛能做了一系列的準備工作，培訓老師特別針對集成吊頂行業的服務現狀、要求、發展趨勢做了大量演講和解說，公司各部門的管理人員聽得熱血沸騰，紛紛表示將繼續開發自己的潛能，以更好的為集成吊頂行業的發展貢獻自己的力量。

歐斯寶濟南銀座中心店店長曹基愛作為一個有著五年工齡的老員工，我見證了歐斯寶/現代冠軍在濟南逐步成長、壯大，而我也由一個剛畢業的黃毛丫頭成為同事口中的銷售精英，感謝徐總給予我自我成長的發展平臺。歐斯寶能夠在濟南立足并得到快速發展，歸功于徐總他自身的個人魅力與智慧，更得益于歐斯寶產品的差異化與精英團隊的努力。2011年歐斯寶風水吊頂的問世打破了傳統吊頂思想，充分

集成吊頂是現代家居裝修過程中，尤其是廚房以及衛生間的裝飾裝修過程中一種必不可少的潮流，在當下滿目琳瑯的集成吊頂品牌、價格參差不齊的風云市場，加盟商們應該如何根據自身專賣店的特色尋找屬于自己的營銷方法，立于不敗之地！在此中國集成吊頂十大品牌巴諾克給商友們提出了以下五點建議。一部曲之：店面形象形象是品牌的載體，好的形象能較好地維護品牌的檔次，提升品牌的附

企業聲譽不僅是大企業核心競爭力的構成要素和利潤的源泉，對集成吊頂企業而言也至關重要。近年來，集成吊頂企業在市場競爭中不斷發展壯大，但是，由于各種原因，其在聲譽管理方面存在諸多問題，需要引起相應的重視，并采取相應的措施來加強對聲譽的管理。企業強化聲譽管理，贏得社會公眾的認同并取得相互信任是其生存之本。但是，企業聲譽的培育、積累非常不易，而損毀卻很容易。因此，對

本著進一步增強公司管理人員法律素質的目的，深入推進企業規范化建設、依法治企、守法經營，規避經營中可能出現的法律風險，2012年8月31日，歐斯寶行政人事部特別邀請了廣州合邦律師事務所主任黃律師在公司美學館為管理層職員進行法律相關知識培訓，歐斯寶董事長鄭許成先生、公司各部門經理及主管約40余人參加了培訓。歐斯寶美學館培訓現場，大家認真聽講座做好筆記培訓主要圍繞