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    • 【新年推薦】眼手并用挑好吊頂材料給你的房子裝個時尚吊頂
        【新年推薦】眼手并用挑好吊頂材料給你的房子裝個時尚吊頂

        現在裝修,都講究吊頂。當精心刻劃的吊頂呈現于人們的面前時,當那些暗格和色彩進入眼簾時,都會使人心曠神怡……通常吊頂由裝飾板、龍骨、吊線等材料組成,可根據需要常換常新。根據裝飾板的材質不同,吊頂可分為石膏板吊頂、金屬板吊頂、玻璃吊頂、PVC板吊頂等,石膏板造價相對便宜,PVC板次之,金屬板最耐用但價格較高。目前家裝中主要使用的是金屬板中的鋁扣板吊頂。市面上的鋁

        2009-01-19 新年推薦并用吊頂材料給你
    • 用好你的老銷售員
        用好你的老銷售員

        企業在市場銷售工作中,往往有時碰到老銷售員不聽話,比較頭痛,大家普遍認為老銷售員對公司的各項市場運作非常熟悉,對客戶的關系也很好,一時不聽話,也拿他沒有辦法,碰到新上任的銷售經理,很多時候一上火,全給開了,其實這樣是不太妥的,筆者十分不贊成對老銷售員開刀,而且十分反對新官一到的三把火,因為我們從事的市場銷售工作,是來不得半點情緒化的,那么,遇到以前的老銷售員

        2009-01-12 用好銷售銷售員
    • 銷售,不要出賣你的線人
        銷售,不要出賣你的線人

        電話銷售行業,是信息量龐大的行業,對稍微有些敬業,把重要的客戶的手機在彼此之間交換,并達到1+1>2的市場效果,有些時候也從上級或者朋友那里得到一些重要客戶的信息,這大約就是警匪片里的所謂線人了。看港臺警匪類影視劇,總是有線人提供對警方有幫助的信息,并在重案要案的偵破過程中發揮重大作用。線人是相當重要的環節。電話銷售幾乎100%是在對方沒有任何準備的前

        2008-12-30 銷售不要出賣你的線人
    • 眼手并用挑好吊頂材料給你的房子裝個時尚吊頂
        眼手并用挑好吊頂材料給你的房子裝個時尚吊頂

        現在裝修,都講究吊頂。當精心刻劃的吊頂呈現于人們的面前時,當那些暗格和色彩進入眼簾時,都會使人心曠神怡……通常吊頂由裝飾板、龍骨、吊線等材料組成,可根據需要常換常新。根據裝飾板的材質不同,吊頂可分為石膏板吊頂、金屬板吊頂、玻璃吊頂、PVC板吊頂等,石膏板造價相對便宜,PVC板次之,金屬板最耐用但價格較高。目前家裝中主要使用的是金屬板中的鋁扣板吊頂。市面上的鋁

        2008-12-03 并用吊頂材料給你房子時尚
    • 裝修學堂:你的家裝修是否適合居住
        裝修學堂:你的家裝修是否適合居住

        買了新房子,在裝修前你是否準備充分了?有沒有對生活的細節進行過充分的考慮?家里有老人、孩子,您是否想過怎樣讓他們住得更安全、方便?今天,專家將從基本條件著手,教您打造出一個宜居的家。條件1讓自己在家“享受”新買了一套房子,如何布局才能使家居生活更愜意?累了一整天,回家總該享受一下了。記者建議,您可以把會所的休閑感覺“搬”回家。首先,定制一個超級大浴缸,如同泡

        2008-08-26 裝修學堂你的家裝裝修是否
    • 畢加索:戀上你的廚房
        畢加索:戀上你的廚房

        記得有位作家說:“廚房是女人愛的出發點和停泊點,它色香味俱全的一切記錄著女人漫長的一生。”還記得有位愛情專家說:“想抓住一個男人的心,必須先抓住他的胃。”其實女人在廚房里自己忙忙碌碌,處心積慮的,都是在用廚房的語言向他心中的男人展現著自己的真愛。眾所周知,廚房是漂浮渾濁油煙的地方。過去的廚房擺設簡陋,炊具擺放一堆,歷來也有“君子遠離庖廚”的說法。而畢加索人堅

        2008-08-21 畢加索你的廚房
    • 楚楚方慶:讓店面為你的產品說話
        楚楚方慶:讓店面為你的產品說話

        方慶成都楚喬衛浴有限公司(楚楚全吊頂)經理2005年,全國第一家集成吊頂專賣店在成都開業迎賓。在經歷了三年的開拓發展之后,四川市場成就了一些品牌,也淘汰了一些品牌。如今,仍有很多品牌相繼進入四川市場,但如何打開市場,鞏固市場,完成實質性的營銷獲利,成了眾多品牌一致追求的目標。發展了整整三年,優秀的吊頂經銷商們是怎樣搭建起四川市場的一片天?怎樣讓這個新興的行業

        2008-07-25 店面為你產品說話
    • 如何管理好你的下屬
        如何管理好你的下屬

        管理好下屬主要從四個方面進行:一、從組織上要注重人員的合理搭配,用人所長,發揮每個人的優勢;要倡導公平公正和誠信的價值觀念。促進互相幫助,公平競爭。二、從制度上要明確每個人的職責,建立部門績效考核制度,定期對下屬進行考核考評,建立能者上,庸者讓的嚴格的管理機制。三、從培訓上要注重下屬的技能培訓,提供良好的學習條件和職業發展規劃;做下屬的業務教練和行動表率,幫

        2008-07-01 如何管理你的下屬
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