天氣太熱，別讓高溫影響員工

昨天上午9點，我省多地氣溫就飆升到30℃+，浙北多地氣象臺發布了高溫橙色預警。高溫這個工作狂，不光雙休不歇著，每天還加班加點超長待機。根據省氣象臺的預測，未來一段時間，我省的高溫情況只增不減。不光是本周，一直到月底前，我省仍將持續晴熱高溫天氣，其中22-26日高溫強度將進一步加強，大部地區將出現38～40℃、局部40℃以上酷熱天氣。這對許多戶外工作人員與跑市場的銷售人員來說，真可謂是一次歷劫了。

高溫天氣，除了讓人心煩氣躁，還有許多其他意想不到的影響。最近一項研究發現：過高的溫度會“悄無聲息”地影響我們的心理，讓我們變得不那么積極?！稓W洲社會心理學期刊》上也有一篇論文得出過結論：過于炎熱的天氣，容易讓人在心理上產生疲憊感，同時削弱積極情緒，最終讓人變得有懈怠感，更少給予他人幫助。

《歐洲社會心理學期刊》作者貝爾金教授認為，天氣不僅會“干涉”日常生活，還會影響企業中員工的表現，溫暖的環境（相比于涼爽）比較容易引發員工身心俱疲之感，降低工作效率。高溫不僅會讓人有一種被掏空的疲憊感，它還可能預示著，環境中存在某種會損害個人利益的威脅。

然而被掏空了的身體，又無力調動更多的認知資源去防范這種威脅，因此機體便會形成一種防御機制。這些防衛都是一些“毫不為人，專門利己”的措施，會讓個體更多關注個人利益而忽視別人的存在，這樣非常容易造成在生活工作中成為一個“冷眼旁觀”的人。

高溫不僅會讓人身體不適，其引起的疲憊感還會削弱人們的積極情緒?，F在，人們不僅要防御威脅引起的壓力，甚至連工作生活的積極性也被壓制了。在企業中，炎熱天氣可能會使員工心煩意亂、暴躁、不安，不利于平時的工作效率和團結；雖然天氣條件沒有辦法人為改變，但集成吊頂企業可以未雨綢繆，提前準備一套能夠改善員工疲憊狀態的方案，或者向員工普及調節情緒的方式，從生理和心理上幫助員工來紓解炎熱天氣可能帶來的不良影響，也可以讓員工更好的為企業工作。