獻禮丨榮事達雙創成果斐然 以累累碩果向祖國致敬

剛剛勝利閉幕的中國共產黨第十九次全國代表大會，審議并一致通過了《中國共產黨章程（修正案）》。為學習貫徹黨的十九大精神，10月30日起，中央紀委監察部網站將推出原創視頻，全景式展現黨的理論創新、實踐創新、制度創新取得的成果，集中體現黨的十九大報告確立的重大理論觀點和重大戰略思想。

中國特色社會主義進入了新時代，新時代要有新氣象，更要有新作為。

在新的歷史時期，榮事達電子電器集團以機制創新推進供給側改革、打造智能家居全價值鏈雙創平臺，先后入選工信部“國家小型微型企業創業創新示范基地”、國務院“第二批國家雙創示范基地”、全國制造業“雙創”試點示范企業，完成了從家電制造企業到物聯網企業的產業轉型、從雇傭關系到合伙人制的機制轉型、從追求利潤到塑造價值的價值觀轉型，迎來了跨越式的發展，取得了輝煌成就。

榮事達的創新轉型發展獲得了政府的高度認可

作為國家級制造業雙創示范基地，榮事達緊緊圍繞國家提出的“創新、協調、綠色、開放、分享”五大發展理念，獨創“雙創中心+事業部制+合伙人制”三位一體機制，對創客項目進行分階段精準扶持，實現了所有項目100%成功的雙創奇跡，為社會培養了一大批有責任、有擔當的企業和企業家，得到了國務院的高度認可。

成功注冊43家公司，榮獲發明專利31項

放眼2017，榮事達雙創平臺再結累累碩果：截至目前，已成功落地雙創項目100余個、新注冊公司43家，獲得發明專利31項。但用中國青年企業家協會副會長、榮事達集團董事長潘保春的話來說，成績屬于過去，未來任重道遠。

在日前召開的內部經營分析會上，潘保春董事長語重心長地說：目前集團的核心競爭力已初步形成，未來要繼續堅定不移地推進雙創。創客團隊和子公司就像榮事達的孩子，集團有責任、有義務協助他們提升管理能力、業務能力，也有義務對大家作正確的價值觀的引領，統一思想、統一認識，變單兵作戰為集團作戰，讓經營中存在的各種問題迎刃而解。

構筑能力提升體系，打造生態化組織

潘保春董事長曾多次表示：無論當下還是未來，知識體系建構始終是榮事達最為核心的競爭力。2016年年初，榮事達商學院正式開班，穩步推進公司人才培養戰略；2017年，榮事達斥資百萬，與中國科學技術大學共建榮事達卓越領導人研修班。對內則以周末大講堂的方式，通過現場互動、提問、交流，與員工、客戶、合作伙伴進行智慧分享。

建構知識能力培訓體系打造生態化組織

此外，榮事達即將成立企業智庫，幫助集團進行戰略決策；創辦企業大學，把科學實驗、組織培訓都囊括其中，構筑能力提升體系，打造生態化組織。

潘保春董事長滿懷激情地表示：中國共產黨第十九次全國代表大會為企業指明了發展方向與奮斗目標，使我們持續奮進的信心和步伐更為堅定，民族老企業榮事達將承擔起時代賦予的使命，繼續加大自主創新力度，堅持智能家居方向、堅持誠信立企，為振興中國制造砥礪前行，以更為優異的成績，向祖國致敬，向國人獻禮。