吊頂企業需警惕慣性思維 助企業長遠發展

　　縱觀如今的吊頂行業，市場的競爭愈演愈烈。而吊頂企業在發展過程中，難免不會遇到挫折，企業需要做的是練就對抗市場的有力武器。而企業在發展過程中，經常會被慣性思維局阻礙，吊頂企業要勇于跳出自我，打破條條框框，掌握實際并制定相應的戰略才能在競爭時代脫穎而出。

　　吊頂企業發展要警惕慣性思維

　　思維習慣作為穩定性要素，本身就只適用于相對固定的消費環境，一旦消費環境發生改變，這套思維習慣就會從根本上阻礙企業的發展。

　　思維一旦受限，再多的資源、再大的能力都施展不開。如創建吊頂區域品牌要從根據地市場進入更大領域的空間。按照企業的通常思維習慣，不會為了一個新的市場而進行專業系統的調研，也不會實行仔細的消費人群、渠道、終端分析，更不會因此輕易實行企業產品品牌的相對升級。

而看看那些成功者，無一不是敢想敢干敢闖敢爭的受益者。要取得突破，就要有打破慣性思維、敢想敢干敢闖的氣魄和果敢。區域品牌要想不斷開拓新的市場，贏得新的商機，實現新的升級，根本不在于根據實際做怎樣的調整，而是需要順應市場競爭環境的變化，實現目標倒推的新思維模式。

　　吊頂企業發展要放寬自身視野

　　具體來說，第一要勇于跳出自我，打破條條框框，系統掌握市場實際，用整體戰略統領局部戰術。事物每時每刻都在發展變化，最聰明的辦法不是“以不變應萬變”而是“以萬變應萬變”，這就要求吊頂企業不要習慣于輕車熟路，而要思想上艱苦，善謀全局，善出新招，善開新局。

　　第二，要敢試敢爭敢搶。沒有這樣一種精神和勁頭，那些成功者在也只會是居于一隅的無名小卒。尤其對于努力向外圍突破的區域企業，在當前經濟形勢深厚莫測、未來預期不確定性加大的形勢下，吊頂企業更應該堅定信心，用敢想敢干敢闖敢爭的精神搶抓危機中的機遇，才有可能發展壯大自己。

　　第三，要會學習，善于整合資源。淺表的認識和思想上的惰性是導致慣性思維的根源。那種滿足于不求甚解、渾渾噩噩的做法最容易讓慣性思維乘虛而入。因此，吊頂企業領導者更應該加強理論的學習，加強思維的創新。這樣的方法有很多，企業家可以通過持續的學習，參加講座和培訓，不斷放寬自身的視野，實現自身思維能力的提升，讓目標倒推思維模式能系統地落實。

　　總而言之，脫離慣性思維的束縛是目前吊頂企業亟需解決的問題。不想被市場上的風云掀翻了船，就得學會發散思維思考對策，靈活多變去解決發展中會遇到的問題，如此才能行得萬年船。