寶蘭:以榜樣的力量深化團隊建設

2015年12月14日星期一，寶蘭每周例會如期舉行，但今天多了一個主題：公司榜樣員工的現場頒獎儀式-每位獲獎者獲得公司贈送的價值4288元ipad一臺。研發部李云楓、成品倉主管張立峰、料件倉主管封玉芳、客服部馮蘭桂、銷售部彭娟娟五人獲得了此項殊榮。?

縱觀這五位員工，我們不難發現，在他們身上有一個共同點：對上級安排的工作目標積極服從、全心推進、沒有抱怨，完成不了目標沒有推卸責任，始終釋放正能量。而此次頒獎活動的推出一方面是對這些員工素質的肯定，更重要的一方面就是在員工中形成了榜樣力量，讓所有員工以他們為標桿，不斷學習、不斷進取，一起實現共同進步、共同富裕的目標。

寶蘭下一階段的工作重點將以實現高端第一品牌為目標，以引進“人材”、造就人才為重點，以平臺建設、團隊建設為導向。而獎勵榜樣和標桿正是寶蘭深化團隊建設的重要一步，是造就人才的積極表現。除此之外，寶蘭也將積極引進“人材”：

1、有向好的價值觀，能克服一切困難不斷突破的進取心。

2、對目標有保證完成的決心、對目標有肯定思維、對目標實現堅定不移。?

3、目標實現的功勞歸功于他人，目標未完成存在的問題歸于自己。

4、為對的事情始終堅持，影響更多人做對的事情，不能因為被不同觀念的人影響而改變對的態度。

5、對同事存在的偏差應及時糾正，有責任和義務杜絕偏差勢態的擴大。?

6、具有大家好、公司好、發展好意愿的員工，做錯事情要包容，給予提升和學習的機會及工作上的幫助和支持。

希望更多志同道合的“人材”不斷加入到我們寶蘭的大家庭中來。

寶蘭集成頂――空間改變生活