導讀
??? 美爾凱特2011年度工作總結及表彰大會于1月11日下午在公司三樓會議室隆重召開,公司全體成員參加了此次大會。
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??? 會議開始播放了公司2011年歷程視頻,一年走過的點滴事情在腦中一幕幕閃現(xiàn)。隨后人事部、采購部、財務部、生產部、市場部等七個部門負責人分別對2011年進行了總結演講并對2011年中表現(xiàn)優(yōu)秀突出的先進員工——日事日畢標兵進行了表彰。共15位員工獲得了此殊榮,同時終端管理部被評為日事日畢先進部門。
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人事部黃建進行工作總結
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財務部周焱謹進行工作總結
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生產部沈部長進行工作總結
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營銷總監(jiān)張總監(jiān)進行工作總結
??? “日事日畢,日清日高”是美爾凱特的執(zhí)行理念。2011年7月1日開始倡導此方針,“今日事,今日畢”的理念已深入人心。歌德說:“把握住現(xiàn)在的瞬間,把你想要完成的事物或理想,從現(xiàn)在開始做起。只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魅力。因此,只要做下去就好,在做的歷程當中,你的心態(tài)就會越來越成熟。能夠有開始的話,那么,不久之后你的工作就可以順利完成了。”
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日事日畢標兵合影留念
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日事日畢標兵合影留念
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日事日畢合影留念
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日事日畢標兵合影留念
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日事日畢標兵合影留念
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終端管理部榮獲日事日畢先進團體
??? 營銷部張總監(jiān)演講完后,帶領大家看了《亮劍》電視中李云龍關于亮劍精神的演講。“一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊往往具有培養(yǎng)英雄的土壤,英雄或者優(yōu)秀軍人的出現(xiàn),往往是由集體形式出現(xiàn)”,“我們靠的就是這種軍魂,我們靠的就是我們軍隊廣大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗意志”。并帶領營銷部13個大區(qū)的大區(qū)經理宣誓了美爾凱特的精神“不找借口,堅定執(zhí)行!”
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營銷部大區(qū)經理宣誓美爾凱特精神
??? 針對元旦促銷,全新策劃“2012幸韻來敲門”,推廣“韻”系列,在全國各美爾凱特終端店進行了店面布置大比拼,來自福建莆田、遼寧沈陽、內蒙古呼和浩特的美爾凱特終端店分別獲得了最佳終端布置獎、最佳氣氛營造獎和最佳終端造勢獎。福建大區(qū)獲得了最佳終端執(zhí)行力大區(qū)。
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獲獎終端大區(qū)經理合影留念
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福建大區(qū)獲最佳終端執(zhí)行力大區(qū)
??? 美爾凱特總經理創(chuàng)新基金2011年度創(chuàng)新項目共98項,一星級創(chuàng)新43項,二星級創(chuàng)新39項,三星級創(chuàng)新14項,四星級跟五星級創(chuàng)新各一項。在第九屆創(chuàng)新基金評選活動中,24項創(chuàng)新提案獲得創(chuàng)新基金。此次大會上,創(chuàng)新基金委員會委員長朱延宏為這些獲獎的員工進行了頒獎,并授予了市場部創(chuàng)新部門獎。
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創(chuàng)新基金獲獎員工合影留念
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市場部榮獲第九屆創(chuàng)新部門
??? 接下來的時間里,公司對這一年來表現(xiàn)突出、工作認真的優(yōu)秀員工進行了表彰,肖烊、王小輝代表優(yōu)秀員工發(fā)表了獲獎感言,表達了在公司的鍛煉及成長,以及對公司、對同事、對家人的感謝等。
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優(yōu)秀員工合影留念
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優(yōu)秀員工肖烊發(fā)表獲獎感言
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優(yōu)秀員工王小輝發(fā)表獲獎感言
??? 表彰結束后,沈副總發(fā)表了“感恩”的演講。首先從三個方面進行了精彩演說:
????? ?1、平臺實現(xiàn)人生價值,我是誰……
??? ?? 2、團隊促進個人成長
??? ? ?3、個人優(yōu)秀要與組織優(yōu)秀嫁接起來
??? 緊接著分析了美爾凱特的定位、優(yōu)勢、走向等等。總結了美爾凱特過去六年來的艱苦歷程,對2012進行了規(guī)劃、細分。同時要求每個員工不能忘了自我學習、自我提升。將“服務”理念作為2012年創(chuàng)造價值的“軟件設施”,提升品牌美譽度。
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沈副總進行精彩演說
??? 此次會議在新年的美好祝愿聲中拉上了帷幕。未來的路還很長,美爾凱特任重而道遠!
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美爾凱特全體員工合影留念
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