巴迪斯：開啟企業(yè)文化新模式

為了加強(qiáng)巴迪斯員工的專業(yè)技能、提高公司員工的整體素質(zhì)，巴迪斯公司利用每周五晚上的業(yè)余時(shí)間為公司員工開展培訓(xùn)活動(dòng)。

此次活動(dòng)是繼《巴迪斯人》推出后，公司在加強(qiáng)企業(yè)文化上推行的又一新舉措。據(jù)悉，《巴迪斯人》于2008年底開始籌備，2009年1月正式問世，不到半年的時(shí)間，就獲得了公司內(nèi)部員工、巴迪斯代理商以及廣大消費(fèi)者的好評(píng)。目前報(bào)紙已經(jīng)由剛開始的一張四版變成了現(xiàn)在的兩張八版，其報(bào)紙內(nèi)容不僅涵蓋了巴迪斯產(chǎn)品的知識(shí)講解、行業(yè)動(dòng)態(tài)，還有巴迪斯員工的文化生活。而對(duì)于此次內(nèi)部員工的培訓(xùn)活動(dòng)，一經(jīng)開展，也如同《巴迪斯人》一樣受到了公司內(nèi)部員工的一致好評(píng)。設(shè)計(jì)部員工李星華說，公司開展內(nèi)部員工培訓(xùn)，不僅擴(kuò)大了員工的知識(shí)面，同時(shí)也豐富了企業(yè)文化與員工的業(yè)余生活。而外貿(mào)部小胡也對(duì)每周培訓(xùn)活動(dòng)伸出了大拇指，他認(rèn)為培訓(xùn)讓他了解了更多的知識(shí)，同時(shí)自由發(fā)言的環(huán)節(jié)讓他表達(dá)能力提高了不少。

目前，公司為進(jìn)一步豐富、完善每周的培訓(xùn)內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)起每個(gè)員工的積極性，每周的培訓(xùn)主題正日益多樣化。同時(shí)，公司還鼓勵(lì)員工積極提供自己感興趣或者想通過培訓(xùn)這個(gè)平臺(tái)和其它人員分享的話題。針對(duì)培訓(xùn)方式與內(nèi)容的調(diào)整，巴迪斯總經(jīng)理助理袁曉先生說，作為此次活動(dòng)的發(fā)起人，我希望培訓(xùn)活動(dòng)不僅能提高公司員工的整體素質(zhì)，豐富企業(yè)文化生活，同時(shí)也希望給每位巴迪斯員工提供了一個(gè)自我展示與自我豐富的平臺(tái)。

巴迪斯集成吊頂――活性空間快樂生活